Kariera w Nowym Stylu
Poznaj naszą kulturę organizacyjną
Różne kultury, języki, charakter wykonywanej pracy, wiedza i doświadczenie pracowników – to bogactwo naszej organizacji. Na ich bazie budujemy kulturę opartą o wzajemny szacunek i zrozumienie. Łączy nas wspólna misja oraz wyznawane wartości: ambicja, uczciwość i pokora. To one są podstawą relacji z klientami i partnerami, a także wewnątrz firmy. Nasze wartości, cechy kultury organizacyjnej oraz standardy etyczne zawarliśmy w Kodeksie etycznym Nowego Stylu.
Około 3700 osób pracuje w naszych fabrykach i biurach w 12 krajach, w których działamy oraz wszędzie tam, gdzie potrzebują nas klienci. Pracujemy w środowisku międzynarodowym (język angielski jest naszym językiem komunikacji), ale zgodnie z dewizą „Myślimy globalnie, działamy lokalnie” prowadzimy politykę lokalnego zatrudnienia (99% pracowników pracuje lokalnie). Dzięki temu jesteśmy blisko naszych klientów, ale też przyczyniamy się do rozwoju rynku pracy regionów, w których działamy.
Sprzyjająca atmosfera
Realizacja ambitnych celów, jakie stawiamy sobie w Nowym Stylu, nie byłaby możliwa bez współpracy zespołowej. Sprzyja jej budowanie dobrej atmosfery i integracja. Dlatego organizujemy inicjatywy im sprzyjające. Zobacz wybrane z nich.
/
30-lecie firmy
We wrześniu 2022 roku świętowaliśmy 30 lat naszej firmy. Razem bawiliśmy się na rodzinnym pikniku pełnym atrakcji: konkursów, zawodów sportowych, animacji dla dzieci i koncercie zespołu Łzy.
Zobacz wideo z wydarzenia
Dzień Brzydkiego Sweterka
To nasza miła tradycja, która zwiastuje nadejście świątecznego sezonu. Przeszukujemy szafy, zapalamy lampki i pijemy aromatyczną herbatę.
Zobacz wideo z wydarzenia
Dni Otwarte
Cyklicznie organizujemy także Dzień Otwarty, czyli wydarzenie pełne atrakcji, integrujące pracowników Nowego Stylu. Każda edycja odbywa się na terenie naszych zakładów produkcyjnych.
Zobacz wideo z wydarzenia
Poznaj pracowników Nowego Stylu
Jolanta Hynek, Specjalistka ds. Zaopatrzenia
Wyróżnikiem Nowego Stylu jest jego kultura organizacyjna, którą poczuć można od pierwszych chwil w firmie. Już na etapie rekrutacji zauważyłam partnerskie podejście, otwartość ze strony rekrutera i przyszłego przełożonego. W czasie rozmowy rekrutacyjnej nie czułam presji natychmiastowych odpowiedzi, a całość procesu przebiegła w przyjaznej atmosferze.
Na uwagę zasługuje też dobrze zorganizowany proces onboardingu firmy. To okazja do odwiedzenia zakładów produkcyjnych, poznania jak wyglądają prowadzone w nich procesy i jak na co dzień funkcjonuje firma. Poznałam też wiele osób z różnych działów, co ułatwia mi dziś współpracę.
Atmosfera pracy w zespole Nowego Stylu przejawia się m.in. w dobrych relacjach między współpracownikami, wzajemną chęcią pomocy, szacunkiem, otwartością przełożonego na pomysły oraz wszelkie sugestie.
Na uwagę zasługuje też dobrze zorganizowany proces onboardingu firmy. To okazja do odwiedzenia zakładów produkcyjnych, poznania jak wyglądają prowadzone w nich procesy i jak na co dzień funkcjonuje firma. Poznałam też wiele osób z różnych działów, co ułatwia mi dziś współpracę.
Atmosfera pracy w zespole Nowego Stylu przejawia się m.in. w dobrych relacjach między współpracownikami, wzajemną chęcią pomocy, szacunkiem, otwartością przełożonego na pomysły oraz wszelkie sugestie.
Katarzyna Ginalska, Organizatorka Produkcji
Z wykształcenia jestem polonistką, dlatego przed dołączeniem do Nowego Stylu nie przypuszczałam, że praca w środowisku produkcyjnym to coś dla mnie. Zaczynałam od stanowiska Szwaczki. Dzięki wewnętrznym programom rozwojowym (np. Mistrz / Mistrzyni) i wewnętrznym rekrutacjom przeszłam zawodową drogę przez różne obszary w Nowym Stylu. W ramach wspomnianych programów miałam możliwość pokazać swoje umiejętności i wiedzę zdobytą na stanowiskach produkcyjnych. Przeszłam każdy etap produkcji i pomimo braku wykształcenia technicznego dostałam szansę na pracę jako specjalista w dużym zakładzie produkcyjnym.
Dziś specjalizuję się w audytach wewnętrznych i zewnętrznych, jestem ekspertem od spraw produkcji oraz efektywnego wykorzystania zasobów. Nowy Styl ciągle stawia przede mną nowe wyzwania, a ja wykorzystuje dane mi szanse.
Dziś specjalizuję się w audytach wewnętrznych i zewnętrznych, jestem ekspertem od spraw produkcji oraz efektywnego wykorzystania zasobów. Nowy Styl ciągle stawia przede mną nowe wyzwania, a ja wykorzystuje dane mi szanse.
Marcin Sikora, Operator Programista Maszyn CNC
Do Nowego Stylu dołączyłem zaraz po ukończeniu technikum z myślą, że to tylko praca na wakacje – od tego momentu minęło już 10 lat! Praca tutaj dała mi szerokie możliwości – poznałem wszystkie maszyny, zarówno w zakresie obsługi, serwisu i programowania. Od zawsze zależało mi na realizacji ciekawych zadań. Dlatego z własnej inicjatywy zgłaszałem się do nauki obsługi kolejnych maszyn.
Dziś czuję się w tym zakresie ekspertem – od podstaw znam produkcję i procesy w Fabryce Mebli Biurowych. Widzę całokształt i dzięki temu mogę proponować udoskonalenia. Zdobytą wiedzą dzielę się nowymi pracownikami.
Doceniam ekspercki rozwój, na jaki pozwala mi firma i chcę jeszcze bardziej doskonalić się w mojej dziedzinie. Jeśli tylko jesteś chętny lub chętna do rozwoju i nie boisz się wyzwań – Nowy Styl będzie miał Ci dużo do zaoferowania.
Dziś czuję się w tym zakresie ekspertem – od podstaw znam produkcję i procesy w Fabryce Mebli Biurowych. Widzę całokształt i dzięki temu mogę proponować udoskonalenia. Zdobytą wiedzą dzielę się nowymi pracownikami.
Doceniam ekspercki rozwój, na jaki pozwala mi firma i chcę jeszcze bardziej doskonalić się w mojej dziedzinie. Jeśli tylko jesteś chętny lub chętna do rozwoju i nie boisz się wyzwań – Nowy Styl będzie miał Ci dużo do zaoferowania.
Łukasz Adamik, Kierownik Sekcji Inżynierii Procesu
W Nowym Stylu akcja nigdy nie zwalnia. Każdego dnia mogę podejmować ciekawsze, bardziej wymagające wyzwania, a co najważniejsze, to wszystko dzieje się w gronie najlepszego zespołu – działu technicznego Fabryki Mebli Biurowych. Ta praca dała mi możliwość pracy w projekcie najnowocześniejszej fabryki w branży, w której zawsze chciałem pracować, w kierunku, w którym zdecydowałem kiedyś podjąć edukację. Nie sądziłem, że spełnienie marzeń zawodowych przyjdzie tak szybko.
W naszej firmie ceni się zaangażowanie i uczciwie docenia się pracowników, nie na podstawie opinii czy emocji, ale w oparciu o rzeczową ocenę wykonanej pracy i wkładu w odniesione korzyści.
W naszej firmie ceni się zaangażowanie i uczciwie docenia się pracowników, nie na podstawie opinii czy emocji, ale w oparciu o rzeczową ocenę wykonanej pracy i wkładu w odniesione korzyści.
Marcelina Błaż, Zespół Magazynów Wyrobów Gotowych
Nowy Styl to zespół ludzi doświadczonych, od których codziennie uczę się nowych rzeczy. To moi koledzy i koleżanki z różnych działów swoim zaangażowaniem, cierpliwością i wiedzą wprowadzili mnie w świat prawdziwej logistyki, nie tej „uczelnianej” – prostej i przewidywalnej, ale żywej, dynamicznej, wymagającej. Myślę, że poczucie przynależności do niezwykłego organizmu, który wymagania klientów spełnia na światowym poziomie, daje ogromną satysfakcję pracownikom. Na pewno duże znaczenie ma również poczucie stabilności i bezpieczeństwa, które daje zatrudnienie w Nowym Stylu.
Kamil Popów, Konstruktor
Przed rozpoczęciem pracy w firmie Nowy Styl nie zdawałem sobie sprawy z tego, jak zaawansowane technicznie mogą być elementy wyposażenia biura. Na stanowisku konstruktora specjalisty na co dzień mam możliwość realizacji ciekawych i wymagających projektów. Do moich zadań należy m.in. wykonywanie modeli 3D oraz dokumentacji technicznej wyrobów z wykorzystaniem programu CATIA na platformie 3DEXPERIENCE. Stałym elementem mojej pracy jest również współpraca z inżynierami i menadżerami zagranicznych spółek i oddziałów Nowego Stylu.
Pracując w firmie Nowy Styl nauczyłem się jak ważna jest praca zespołowa. To właśnie praca zespołowa oraz starania poszczególnych działów firmy zaangażowanych w projekt pozwalają na osiągnięcie sukcesu.
Pracując w firmie Nowy Styl nauczyłem się jak ważna jest praca zespołowa. To właśnie praca zespołowa oraz starania poszczególnych działów firmy zaangażowanych w projekt pozwalają na osiągnięcie sukcesu.
Zuzanna Bąk, Magazynier Doświadczony
Do Nowego Stylu trafiłam zaraz po technikum, które skończyłam z tytułem Technik Logistyk. To był czas, w którym nie byłam jeszcze pewna, w jakim kierunku chce się rozwijać, ani czy magazyn to miejsce pracy dla kobiet. Nowy Styl dał mi jednak szansę na pracę od razu po skończeniu szkoły, z której skorzystałam.
Dziś pracuję w magazynie materiałowym, mam uprawnienia na wózki widłowe. Lubię moją pracę za różnorodność zadań, wspaniałych współpracowników i dobrą atmosferę. Nie mam już wątpliwości, że to praca dla kobiet. Wykonuję najtrudniejsze manewry wózkiem widłowym – na równi z magazynierami, którzy robią to od wielu lat.
Dziś pracuję w magazynie materiałowym, mam uprawnienia na wózki widłowe. Lubię moją pracę za różnorodność zadań, wspaniałych współpracowników i dobrą atmosferę. Nie mam już wątpliwości, że to praca dla kobiet. Wykonuję najtrudniejsze manewry wózkiem widłowym – na równi z magazynierami, którzy robią to od wielu lat.
Zobacz biura, w których pracujemy
Zobacz, jak pracujemy w naszych zakładach
Rozwijaj się z nami
W Nowym Stylu naprawdę wiele zależy od Ciebie. Nie konstruujemy sztywnych ścieżek kariery, ale zachęcamy do samodzielnego wyznaczania sobie celów. Stawiamy ambitne wyzwania. Dzięki dużej skali działalności dajemy szanse awansu pionowego i poziomego. Często umożliwiamy tzw. transfery między działami, gdyż na wiele stanowisk rekrutujemy wewnętrznie.
Dajemy naszym pracownikom wiele możliwości rozwoju:
Dajemy naszym pracownikom wiele możliwości rozwoju:
-
SzkoleniaProwadzimy szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, w tym ogólnorozwojowe, specjalistyczne, doskonalenia zawodowego, techniczne i sprzedażowe. -
Indywidualny rozwójWielu naszych pracowników realizuje indywidualne plany rozwoju. -
Program TalentówRealizujemy specjalny program dla najzdolniejszych pracowników. -
Udział w wydarzeniachNasi pracownicy biorą udział w targach, eventach i konferencjach branżowych.
Benefity
-
Karta sportowa -
Ubezpieczenie grupowe i prywatna opieka medyczna -
Kolonie dla dzieci pracowników -
Świadczenia pieniężne w okresach świątecznych -
Program rekomendacji pracowniczych -
Prezenty mikołajkowe dla dzieci pracowników -
Rabaty na nasze produkty -
Bezzwrotne zapomogi pieniężne -
Szczepienia przeciwko grypie -
Wyjazdy integracyjne -
Spotkania świąteczne -
Firmowe Kluby Sportowca
