Podstawą sukcesu Grupy Nowy Styl są kompetentni, kreatywni i zaangażowani pracownicy. Ich satysfakcja buduje naszą innowacyjność i konkurencyjność, dlatego ciągle inwestujemy w bezpieczne i atrakcyjne warunki pracy i rozwoju.
Różne kultury, języki, charakter wykonywanej pracy, wiedza i doświadczenie pracowników traktujemy jako bogactwo organizacji i dlatego budujemy kulturę organizacyjną opartą o wzajemny szacunek i zrozumienie. Łączy nas wspólna misja oraz wyznawane wartości: ambicja, uczciwość i pokora. To one są podstawą relacji z klientami i partnerami, a także wewnątrz organizacji. Nasze wartości, cechy kultury organizacyjnej oraz standardy etyczne zawarte są w Kodeksie Etycznym Grupy Nowy Styl.
Już 6400 osób pracuje w naszych fabrykach i biurach w 16 krajach, w których działamy oraz wszędzie tam, gdzie potrzebują nas klienci. Pracujemy w środowisku międzynarodowym (język angielski jest naszym językiem komunikacji), ale zgodnie z dewizą „Myślimy globalnie, działamy lokalnie” prowadzimy politykę lokalnego zatrudnienia (99% pracowników pracuje lokalnie). Dzięki temu jako organizacja jesteśmy blisko naszych klientów, ale też przyczyniamy się do rozwoju rynku pracy regionów, w których działamy.
W Grupie Nowy Styl akcja nigdy nie zwalnia. Każdego dnia mogę podejmować ciekawsze, bardziej wymagające wyzwania, a co najważniejsze, to wszystko dzieje się w gronie najlepszego zespołu - działu technicznego Fabryki Mebli Biurowych. Ta praca dała mi możliwość pracy w projekcie najnowocześniejszej fabryki w branży, w której zawsze chciałem pracować, w kierunku, w którym zdecydowałem kiedyś podjąć edukację. Nie sądziłem, że spełnienie marzeń zawodowych przyjdzie tak szybko.
W naszej firmie ceni się zaangażowanie i uczciwie docenia się pracowników, nie na podstawie opinii czy emocji, ale w oparciu o rzeczową ocenę wykonanej pracy i wkładu w odniesione korzyści.
Grupa Nowy Styl to zespół ludzi doświadczonych, od których codziennie uczę się nowych rzeczy. To moi koledzy i koleżanki z różnych działów swoim zaangażowaniem, cierpliwością i wiedzą wprowadzili mnie w świat prawdziwej logistyki, nie tej „uczelnianej” - prostej i przewidywalnej, ale żywej, dynamicznej, wymagającej. Myślę, że poczucie przynależności do niezwykłego organizmu, który wymagania klientów spełnia na światowym poziomie, daje ogromną satysfakcję pracownikom. Na pewno duże znaczenie ma również poczucie stabilności i bezpieczeństwa, które daje zatrudnienie w Grupie Nowy Styl.
W swojej codziennej pracy lubię swobodę, która umożliwia mi podejmowanie decyzji w jaki sposób realizować zadania. Mój przełożony ma do mnie duże zaufanie, dzięki czemu nie czuję dużej presji, mogę być dużo skuteczniejszy i mogę budować swoją pewność siebie. Praca w Grupie Nowy Styl daje mi możliwość udziału w wielu ciekawych projektach o zasięgu całej firmy. Dzięki temu mogę tutaj – poza kompetencjami inżynierskimi – zdobyć kompetencje miękkie, menedżerskie, związane z zarządzaniem projektami i współpracą z dużą liczbą ciekawych ludzi. Oprócz tego mamy dostępne najnowocześniejsze narzędzia oraz sprzęt. Firma inwestuje w rozwój – zarówno firmy jako całości, jak i pracowników. Pomimo dużej dynamiki biznesu, cały czas można odczuć, że to ludzie są najważniejsi. Dzięki temu ludzie szanują się wzajemnie i pomagają sobie, a ogólna atmosfera jest bardzo pozytywna.
Przed podjęciem pracy w Grupie Nowy Styl nie zdawałem sobie sprawy z tego, jak zaawansowane technicznie mogą być elementy wyposażenia biura. Tymczasem na co dzień mam możliwość realizacji ciekawych i zaawansowanych technicznie projektów. Poza tym mogę pracować w najlepszym i najbardziej zaawansowanym programie do projektowania CAD, CATIA na platformie 3DExperience. Biorę też udział w wyjazdach służbowych, np. na targi czy do departamentów zagranicznych. W firmie nauczyłem się, jak ważna jest praca zespołowa i że sukces można osiągnąć tylko przez połączenie starań oraz pracę poszczególnych działów i osób.
W Grupie Nowy Styl naprawdę wiele zależy od Ciebie. Nie konstruujemy sztywnych ścieżek kariery, ale zachęcamy do samodzielnego wyznaczania sobie celów. Stawiamy ambitne wyzwania. Dzięki dużej skali działalności dajemy szanse awansu pionowego i poziomego. Często umożliwiamy tzw. transfery między działami, gdyż na wiele stanowisk rekrutujemy wewnętrznie.
Nasi pracownicy korzystają z regularnych działań rozwojowych:
szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych, w tym ogólnorozwojowych, specjalistycznych, doskonalenia zawodowego, technicznych, sprzedażowych czy językowych,
realizują indywidualne plany rozwoju pracownika,
Programu Talentów dla najzdolniejszych pracowników.
Dział HR
rekrutacja@nowystylgroup.com
Tel: 13 43 76170
Adres: Pużaka 49, 38-400 Krosno